動揺
2008.06.13 23:20
昨日、突然会社から発表があった。
ウチの会社はある会社の子会社なんだけど
3社あるうちの1社は解散、ウチの会社を含む
他の2社は8/1付で合併する、と。
技術者さん達は今のプロジェクトを保障されるし、
契約の皆も期間・賃金ともに今の状態を維持される。
客先との兼ね合いもあるしね。
でも…
私たち管理部門は、どうなるか謎。
会社は正社員だし全員保障するとは言ってるけど
実際問題合併先にも管理部門はあるワケで。
合理化、効率化を図るという観点から見ると
管理部門は縮小したいというのが会社の考え方。
要するに、真っ先に削る対象になるのは私達。
上司からもそのまま合併先に行くか、
本社への転籍になるか、事務を離れてもらうか
まだ解らないって言われてるし。
先行き不安だなぁぁぁ。
こんなことが起きるなんて予想もしなかったよ。
しばらく様子見たい気持ちもあるけど
あんまり時間もないんだよね。
でも、考えすぎないようにしなくちゃなぁ。
落ちすぎると上がってくるのに時間がいるからなぁ。。。
ウチの会社はある会社の子会社なんだけど
3社あるうちの1社は解散、ウチの会社を含む
他の2社は8/1付で合併する、と。
技術者さん達は今のプロジェクトを保障されるし、
契約の皆も期間・賃金ともに今の状態を維持される。
客先との兼ね合いもあるしね。
でも…
私たち管理部門は、どうなるか謎。
会社は正社員だし全員保障するとは言ってるけど
実際問題合併先にも管理部門はあるワケで。
合理化、効率化を図るという観点から見ると
管理部門は縮小したいというのが会社の考え方。
要するに、真っ先に削る対象になるのは私達。
上司からもそのまま合併先に行くか、
本社への転籍になるか、事務を離れてもらうか
まだ解らないって言われてるし。
先行き不安だなぁぁぁ。
こんなことが起きるなんて予想もしなかったよ。
しばらく様子見たい気持ちもあるけど
あんまり時間もないんだよね。
でも、考えすぎないようにしなくちゃなぁ。
落ちすぎると上がってくるのに時間がいるからなぁ。。。
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